一是把规范化党支部建设作为“两学一做”的主战场。把党建工作重心向支部转移，以支部为主阵地组织学习、开展研讨，以支部为主战场查找不足、民主评议，让支部承担起“两学一做”的主体责任。目前已组织3期联合上党课活动，8名党支部书记为机关全体党员上党课；32个党支部实现了结对，市局机关党支部分别与基层党支部开展了互动党课。二是把规范化党支部建设作为党建责任延伸的重头戏。市局党委制定下发了《全市地税系统“六有六好”规范化党支部建设方案》，从主体、清单、制度、载体、纪律、阵地等方面对基层党支部提出明确要求。市局党委成员直接参与指导联系点的支部工作，加强支部班子建设，实现党建责任层层传导，把工作做扎实、做到位。三是把规范化党支部建设作为抓深一层的试验田。坚持问题导向，对支部建设提出更严的标准，更实的措施。梳理查摆党委示范、支部落实、党员管理3个方面的10个问题，制定“一对一”边学边改清单，全程跟踪整改落实。组成7个学习教育指导组，采用写实记录的方式，对全系统218个党支部开展督导检查，以“一单位一报告”的形式，向各基层局党委反馈各单位领导班子、党支部和党员，确保学习教育到边到位、不留死角。
为全面打造基层党支部工作规范体系，编写《“六有六好”规范化党支部工作手册》，把“两学一做”学习教育的要求细化、实化为党支部书记建设、职责清单、组织生活、活动载体、平台阵地、遵章守纪等6大类、32条具体标准，让每个支部、每名党员都知道支部党建抓什么、怎么抓，提升党支部工作规范化水平。一是有主体，支部班子好。每个党支部科学设置，支部班子合理搭配，结构优化，核心作用突出。把支部建在科所上，共设立党支部218个，支部覆盖面更广。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党支部书记，按照互补原则搭配支委会成员，换届后，支部委员年龄、阅历和知识结构更加合理。二是有清单，职责履行好。制定党支部、支部书记、组织宣传委员、纪律委员和普通党员5个职责清单，把各责任主体党建职责细化、实化为37个具体事项，涵盖“三会一课”、发展党员、党费收缴、思想动态分析、民主评议党员等组织生活的方方面面。三是有制度，组织生活好。党支部制度健全、落实有力，台帐齐全，支部政治生活规范统一。制定党支部上党课、组织生活会、民主生活会等8个会议记录模板，建立“两学一做”支部学习台帐、为纳税人办实事台帐、问题整改台帐等3个台帐，对党支部工作进行全程记实。每个支部晒成员、晒清单、晒活动，每季度公开党费收缴和政策依据；每个党员先锋岗亮身份、亮理念、亮承诺，接受干部群众监督。四是有载体，品牌创建好。党支部活动载体贴近实际、贴近工作，灵活多样，党员干部先锋模范作用突出，擦亮“税徽闪耀党旗红”的党建品牌。组织党员干部开展“纳税人日”、第一书记“双包双促”定点扶贫、与扶贫村支部共建等活动，拓展服务群众渠道。组织党员开展“急难任务当前，党员怎么办”大讨论，组成了税收分析、土地增值税清算、“网格化”税源管理等4个攻关团队，一个支部打造一个亮点，一个团队攻克一项难题，让党旗在税收工作的前沿阵地高高飘扬。五是有纪律，遵章守纪好。各党支部遵守党的各项纪律规矩，党员干部无重大违纪违法问题。利用廉政学习平台、节日廉政提醒短信和微信、微博等网络载体，让党员干部全天候接受廉政教育、筑牢思想防线。六是有阵地，作用发挥好。党建阵地覆盖面广，功能性强，做到支部活动有空间，党员学习有场所。打造“四室一网一走廊”，“四室”是党员活动室、图书阅览室、群团活动室、廉政约谈室；“一网”是“智慧党建”内网平台；“一走廊”是以“学习、服务、创新、廉政”为主题的党建文化长廊。
根据规划，3-5年时间内，全市地税系统80%、170个党支部将达到“六有六好”党支部的要求。目前，重点抓了3个基层党建示范点的12个党支部，率先建成第一批“六有六好”党支部。在其示范带动下，调动全系统党支部创先争优的积极性，以点带面，提升党建整体水平。( 来源：青岛日报 )
